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[单选题]

考勤制度中旷工处罚（）

A.扣除全日双倍工资及当月全勤并罚款100元/天

B.扣除全日双倍工资及当月全勤并罚款200元/天

C.扣除全日工资及当月全勤并罚款100元/天

答案

A、扣除全日双倍工资及当月全勤并罚款100元/天

发布时间：2023-01-16

更多“考勤制度中旷工处罚（）”相关的问题

第1题

关于考勤迟到早退说法正确的是（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资

B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资

C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚

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第2题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

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第3题

旷工:旷工1天，扣除当月绩效（）

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第4题

旷工:旷工半天，扣除当月绩效（）

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第5题

旷工1天扣除几倍日薪资（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

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第6题

旷工1天以上3天以下，每天扣除200%日工资（）

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第7题

未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工1天扣除3天全额工资，连续旷工（），按自动离职处理，不予结算任何工资、福利

A.3天

B.5天

C.7天

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第8题

旷工:旷工2天，扣除当月绩效（）;连续或年度累计旷工三天，直接辞退，当月绩效为0（备注:待岗期间无绩效）

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第9题

实行双倍余额递减法计算折旧时，应在折旧年限到期的前两年内，将固定资产净值扣除残值后平均摊销

A.A.对

B.B.错

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第10题

旷工半天经济处罚100元，旷工1天经济处罚200元。连续旷工7天或全年累计旷工15天，给以除名，并赔偿因此造成的相关损失（用本人所交培训费冲抵）（）

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第11题

以下选项哪些是直接二类违规责任人处罚（）

A.记大过一次，自处罚生效 6 个月内（含），不得参与任何形式的晋升、加薪、期权奖励、储备干部培养等

B.从绩效奖金或佣金中扣除 2000元以上至 3000元（含）的罚金作为处罚

C.扣除当月佣金

D.扣除5000元绩效奖金作为处罚

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