首页 > 职业技能鉴定

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（)。

A.集团公司全体员工

B.M3/T3及以下的双序列管理人员

C.除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员

D.M4/T4及以下的双序列人员

答案

查看答案

发布时间：2022-11-17

更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反本办法的经济处罚，适用于()。”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

点击查看答案

第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

点击查看答案

第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》于2021年5月17日下发，自2021年（)起试行。

A.1月1日

B.5月17日

C.6月1日

D.7月1日

点击查看答案

第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，爱岗敬业，无私奉献，胜任本职岗位，带头完成任务，业绩突出，被评为各类先进和模范的，给予精神激励、专项奖励。（)

点击查看答案

第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予警告处分。（)

点击查看答案

第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。

A.200

B.300

C.500

D.会议研究确定

点击查看答案

第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在同一岗位或领域内，长期从事同一工作，能力突出、业绩优异、群众公认，给予相应奖励或晋职晋级。（)

点击查看答案

第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，革故鼎新，创新引领，在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出，取得显著经济效益，给予精神激励、专项奖励或嘉奖。（)

点击查看答案

第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

点击查看答案

第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职权或职务上的影响，在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的，情况较重的，给予（)、（)直至（)。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

点击查看答案

第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，()年内不得从事相关工作。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)年内不得从事相关工作。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP