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[单选题]

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率（)。

A.越高

B.没有变化

C.越低

D.时高时低

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发布时间：2022-11-24

更多“领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率()。”相关的问题

第1题

下列描述中，不正确的是（）

A．领导者的正确行为引导下属的积极反应

B．领导者的错误行为引起下属的消极反应

C．在有效的组织里，领导者会感到自己自有较大的影响力，而下属则相反

D．领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率就越高

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第2题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第3题

下级在完成任务时，往往较多地注意自己的小目标，这时，领导者必须（)

A.严肃批评下属

B.对下属进行处罚

C.教育下级摆正大目标和小目标的关系

D.及时调整组织内部关系

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第4题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是？（)

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第5题

情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

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第6题

将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）

A.伯恩斯

B.费德勒

C.赫茨伯格

D.斯金纳

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第7题

下面对民主式领导者的说法中，正确的有（）

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标

C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第8题

（)处于组织战略体系的第二层，它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争。

A.公司战略

B.业务层战略

C.职能战略

D.总体战略

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第9题

领导者影响力的来源主要有法定影响力()、奖惩影响力和()。

领导者影响力的来源主要有法定影响力（)、奖惩影响力和（)。

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第10题

试分析领导者影响力的构成因素及如何提高领导者的影响力。

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第11题

ABC组织称一罐苏打食物里的卡路里均值是1或更少。在某消费者测试服务中，检验九罐得到下列卡路里的

数量：0.9，0.95，1.0，1.05，0.85，1.0，0.95，0.95，0.9。这些观测值的均值是0.95。均值的方差之和是0.03。假定总体近似于正态分布。样本的标准差是：

A.0.0577

B.0.0612

C.0.0316

D.0.00375

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