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[单选题]

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A.政府规章采集者退散

B.法律

C.规范性文件

D.地方性法规

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发布时间：2023-01-17

更多“劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。”相关的问题

第1题

现行有关政策规定，对工伤事故赔偿有争议时，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其有效时限为：（）。

A.20日；

B.60日；

C.半年；

D.二年。

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第2题

我国劳动争议的处理机构有（）①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关

A.①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①③④

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第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向（）申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第4题

根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由（）

A.职工

B.劳动行政部门

C.工会

D.企业

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第5题

企业劳动争议委员会对案件调解不成的，应在规定的期限内及时结案，避免当事人丧失申请仲裁的权利，这体现了劳动争议处理的（)。

A.及时性原则

B.平等性原则

C.依法处理原则

D.调解性原则

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第6题

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（)。

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

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第7题

确认劳动合同无效的机关有()。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第8题

能够认定劳动合同无益的机构是（）。

A.各级人民政府

B.劳动争议仲裁委员会

C.各级劳动行政部门

D.工商行政管理部门

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第9题

劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提

起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第10题

船员与用人单位发生劳动争议经调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁（）个月

A．3

B．9

C．6

D．12

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第11题

劳动争议仲裁管辖是划分仲裁委员会内部分工的一项法律制度。（）

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