题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
现代领导者必须掌握激励的原则，常用的激励方式有()。
A.情绪激励
B.物质激励
C.任务激励
D.思想政治激励
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（请给出正确答案）
A.情绪激励
B.物质激励
C.任务激励
D.思想政治激励
答案
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第2题
A.现代经营理念;激励与约束相结合;效益原则,能级原则
B.实事求是;系统思想,具体问题具体分析;相信群众,依靠群众
C.局部与整体相结合;当前与长远相结合;定性与定量相结合
D.成本最小化原则
第3题
A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬
第4题
A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类
B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新
C.激励，指从指挥职能独立出来的，激发动机与调动下属和员工积极性的职能
D.组织，指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务的过程
