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[判断题]

制度版本号体现的是该项制度的修订版本,制度在换版发布时,必须更新制度编码当中的版本号;若一年内进行第二次换版,则在版本号后加“A”;若该制度中存在/别字、公司/部门名称引用误、角色误等无实质性变更,需要勘误的,则无需更改版本号。()此题为判断题(对,错)。

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更多“制度版本号体现的是该项制度的修订版本,制度在换版发布时,必须更新制度编码当中的版本号;若一”相关的问题

第1题

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,体现()原则, 坚持权利与义务相适应,把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度

A.公平

B.公开

C.激励和引导

D.按劳分配

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第2题

于修订的制度,制度文本修编完成后需在《公司管理制度审签表(续)》中填写管理制度修订说明,修订说明应将修订前后的变化点一一应填写表达清楚,无需整段摘录。()
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第3题

可再生能源发电全额保障性收购制度是在2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十
二次会议修订《可再生能源法》时增加的一个特殊制度。()

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第4题

安全生产标准化建设的实施运行及完善,描述错误是()。

A.企业应针对实际情况,不断修订和完善制度

B.企业因充分吸收运行中反馈的问题,找到原因,修订完善制度

C.企业的安全管理制度只限制于批准发布的纸质文件

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第5题

当I端显示器版本号发生变化时,则LKJ记录事件I端显示器版本。()
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第6题

在会计职业组织中设立专门的职业道德委员会,配备一定的专职人员,负责职业道德规范的制度、解释
、修订和实施是非常必要的。() (1分)

错误

正确

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第7题

为了正确计算产品成本,应该做好的基础工作是()。

A.定额的制定与修订工作

B.建立健全原始记录

C.正确选择各种分配方法

D.制定和修订厂内计划价格

E.建立材料的计量、收发、领退和盘点制度

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第8题

企业培训指导的基本结构包括()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第9题

建立有效的(),严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施,适时修订相关政策、程序和操作指南。

A.绩效考评制度

B.成效举报制度

C.利益分配制度

D.合规问责制度

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第10题

新修订《环境影响评价法》,简化了环评审批,取消了()。

A.申报制度

B.前置审批

C.预审制度

D.补充审批

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