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题目内容
（请给出正确答案）
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
答案
更多“排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列，从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述，不正确的是()?”相关的问题
第3题
第5题
水电站油系统中，防止油劣化的措施主要有()。
A.将设备密封，防止水分侵入，保持呼吸器的性能良好
B.保持设备在正常工况下运行，冷却水正常供应，保护正常油膜，防止油和设备过热
C.减少油与空气的接触，防止泡沫形成
D.将贮油槽布臵在阴凉干燥处，邂免阳光直接照射
E.在轴承中采用绝缘垫，防止轴电流
F.用油设备、贮油设备和输油管道要采用正确的清洗方法进行清洗;选用合适的油漆;避免不同种类的油相互混合，若要混合必须通过试验确定
第6题
《論語·泰伯》中“民可使由之不可使知之”一句，可以有以下幾種標點，試比較其優劣並說明理由。
①民可使由之，不可使知之。(楊伯峻《論語譯注》)
②民可使，由之;不可使，知之。(梁啟超《孔子訟冤》)
③民可，使由之;不可，使知之。(宦懋庸《論語稽》)
第8题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
第9题
A.特殊增额红利只在一些特殊情况下将红利一次性地增加至保险金额
B.增额红利由年度红利、特殊增额红利和终了红利三部分组成
C.年度红利每年采用单利法将红利以一定的比例增加至保险金额
D.终了红利一般为未分配红利或总保险金额的一定比例
