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[主观题]

“小企业在‘成长的危机’中学习如何强化应有的秩序,而面临‘发展中危机’的大企业则在思索着如何激发

变革和革新”。这句话显示了管理的一种怎样的趋势?

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更多““小企业在‘成长的危机’中学习如何强化应有的秩序,而面临‘发展中危机’的大企业则在思索着如何激发”相关的问题

第1题

“孩子为什么不爱学习?”,精神分析学派会关注()。

A.这个行为的强化模式是什么?在他成长的过程中影响他学习的环境中存在什么强化模式

B.孩子在发展的早期发生了什么创伤事件影响了他现在的行为

C.每个孩子都有发挥自己潜能的愿望,孩子的自主性有没有得到很好的发挥,如何激发孩子的学习自主性

D.孩子是怎样看待学习成绩的,是否对自己有过低的评价或对学习结果的归因方式有偏差

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第2题

新手与高手之间存在很大差距,案例中的徐源显然已经是一名高手。他是如何从新手成长为高手的呢()

A.通过模拟累积模式

B.在经验中反思

C.学习最佳实践

D.这些选项都是的

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第3题

如何面对未来的5条建议中,让未来变得开阔,成长利器 属于()

A.学习

B.移除

C.信任

D.包容

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第4题

加强对海外项目工作人员的社会安全方面的教育和培训,是应对海外项目安全风险的一个重要策略。实践中,应强化海外项目工作人员()方面的安全教育和培训

A.心理危机的预防与调整

B.海外恐怖风险的识别与应对

C.项目所在国官方语言

D.个人安全防护技能

E.如何应对枪击爆炸和抢劫绑架

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第5题

成长版思考力强化版的学习理念是()

A.主动学习

B.逻辑思维

C.激发学习兴趣

D.强化思考能力

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第6题

在干燥操作中应如何强化干燥过程?
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第7题

正强化的方法包括哪些?()

A.奖金、表扬等

B.改善工作环境

C.安排挑战性的工作

D.给予学习和成长的机会

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第8题

品管圈在护理管理中的应用为()。

A.持续改善护理管理和服务质量水平

B.营造护理团队合作及学习成长的环境

C.发挥护士潜能,培养护理管理人才

D.以上都是

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第9题

正强化的方法包括()

A.奖金

B.对成绩的认可

C.表扬

D.改善工作条什利人际关系

E.给予学习和成长的机会

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第10题

请判断:任何一个能立足的企业,都有其可贵之处,无论规模大小、业态如何,我们都要谦卑地向他们学习。我们既要学习小企业的规范化管理,也要学习大企业的精打细算()
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