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[判断题]

处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持1至2米左右的距离,及时寻求公安、协警等配合,并采取易人、易地、易性的方法处理。()此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持”相关的问题

第1题

在办理会计移交手续时,现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接交人员发现不一致或“
白条抵库”现象时,由接交人员在规定期限内负责查清处理。

A.正确

B.错误

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第2题

安全理让的实质是守法的让违法的,体现“有理也让人”,这是预防和减少交通事故的最有效的措施之一。判断对错
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第3题

一个小组成员投诉说工作条件不安全,项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户让他们自己解决

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第4题

一个小组成员投诉说工作条件不安全 ,项目经理处理这个投诉时,采用最佳方法是?()

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户,让他们自己解决

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第5题

听力原文:他讲的故事确实很感人,我忍不住流下了眼泪。问:我为什么要流泪?(3)A.我不想忍B.我忍不住

听力原文:他讲的故事确实很感人,我忍不住流下了眼泪。

问:我为什么要流泪?

(3)

A.我不想忍

B.我忍不住

C.故事很感人

D.他让人感动

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第6题

安检工作中,遇乘客携带液体时,应()

A.提示乘客试喝一口

B.不闻不问

C.使用液体检查仪

D.让乘客换乘其它交通工具

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第7题

列车压(撞)人应急处理()。

A.发现撞人,应紧急停车,报告行调,做好临时停车广播安抚乘客

B.配合事故处理负责人做好事故处理

C.接到行调清客命令,做好清客工作

D.处理完毕后,按行调指示办理

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第8题

听力原文:能做你的助手,真是再好不过了。问:说话人是什么意思?(6)A.不想给对方当助手B.对方必须得

听力原文:能做你的助手,真是再好不过了。

问:说话人是什么意思?

(6)

A.不想给对方当助手

B.对方必须得当助手

C.愿意给对方当助手

D.对方没想过当助手

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第9题

下列哪些行为是违反安检工作原则的()

A.当乘客拒绝进行安检时,引导员主动拨动乘客的包进行目测

B.当乘客主动要求手检时,安检员可以打开看一眼让其进站

C.遇老、幼、病、残、孕等特殊人群时,安检员不需对其进行安检

D.当乘客携带违禁物品时,安检员可以没收该物品

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第10题

总监理工程师不得将()委托给总监理工程师代表。

A.审核签认竣工结算

B.调解建设单位与承建单位合同争议,处理索赔

C.签发开工复工报审表

D.参加工程质量事故调查

E.调换不称职人员

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第11题

交班期间由交班人负责处理一切值班事宜,交班时若发生故障或事故,不得交班,接班人协同处理,完后方可进行交接班工作。()
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