国际劳动公约是影响薪酬福利制度设置的法律性规定。()

第1题

世界上最早的国际劳工公约是（)。A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》B.《关于女工

世界上最早的国际劳工公约是()。

A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》

B.《关于女工童工工作时间公约》

C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》

D.《国际劳动宪章》

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第2题

海上班轮运输承运人责任最重的公约是（)。

A.海牙规则

B.维斯比规则

C.汉堡规则

D.华沙公约

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第3题

以下哪些公约是调整国际铁路货物运输的国际公约:（)。

A.《海牙规则》

B.《国际货约》

C.《国际货协》

D.《华沙-牛津规则》

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第4题

已经失效的公约是巴黎公约。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

“确立机长对航空器内犯罪的管辖权”的公约是（)A.《芝加哥公约》B.《海牙公约》C.《东京公约》D.《蒙特利

“确立机长对航空器内犯罪的管辖权”的公约是()

A.《芝加哥公约》

B.《海牙公约》

C.《东京公约》

D.《蒙特利尔公约》

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第6题

目前世界上第一项针对跨国有组织犯罪的全球性公约是（)

A.《关于偷渡者的国际公约》

B.《联合国海洋法公约》

C.《联合国打击跨国有组织犯罪公约》

D.《反对劫持人质国际公约》

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第7题

违约是法律事实中的()

A.违法行为

B. 合法行为

C. 自然事件

D. 社会事件

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第8题

下列关于推销人员监督和评估的说法正确的是

A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平

E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督

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第9题

期末余额为借方的账户是．()。

A.“制造费用”

B.“生产成本”

C.“盈余公积”

D.“应付职工薪酬”

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第10题

依法必须进行招标的项目的招标人在（)情况下，应当在修改资格预审文件或者招标文件后重新招标。

A.招标人编制的资格预审文件、招标文件的内容违反法律、行政法规的强制性规定

B.招标人编制的资格预审文件、招标文件的内容违反公开、公平、公正和诚实信用原则

C.招标人编制的资格预审文件、招标文件的内容影响资格预审结果或者潜在投标人投标的

D.潜在投标人或者其他利害关系人对资格预审文件有异议的

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第11题

最先同意国际劳动立法的国家为()

A.瑞典

B.瑞士

C.苏联

D.美国

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国际劳动公约是影响薪酬福利制度设置的法律性规定。（)