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[主观题]

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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发布时间：2023-03-09

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第1题

以下不属于顶呱呱准则的是（）

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是：公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的，原则只有一个：能者上，平者让，庸者下

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第2题

以下不属于人力资源管理发展趋势的是（)。‍

A.复杂化

B.固定化

C.扁平化

D.柔性化

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第3题

以下不属于财务管理内容的是()。

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.人力资源管理

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第4题

‏以下哪一个功能不属于ERP系统？（)

A.人力资源管理

B.财务管理

C.生产管理

D.研发数据管理

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第5题

以下哪一项不属于跨文化人力资源管理中采用全球中心法的原因()。

A.员工有着开放的心态并能适应诸多不同职务

B.使用当地人员为公司节省成本

C.公司的分支机构中也不乏人才

D.跨国经历是高管成功的重要条件

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第6题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第7题

下列不属于企业辅助活动的是（）

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.服务

D.采购

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第8题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（)。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第9题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第10题

下列选项中，不属于企业财务管理的具体目标的是（）。

A.筹资管理目标

B.投资管理目标

C.人力资源管理目标

D.利润分配管理目标

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第11题

人力资源管理不属于质量管理的八项原则。（）

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