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[主观题]

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（)形式支付。A.货币B.法定货币C.港元D.存折

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以()形式支付。

A.货币

B.法定货币

C.港元

D.存折

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发布时间：2020-09-17

更多“我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（)形式支付。A.货币B.法定货币C.港元D.存折”相关的问题

第1题

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以法定货币形式支付。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

以下属于劳动关系受劳动法调整规范的规定是（）

A.除了非全日制用工外，劳动合同应当以书面形式订立

B.法律明确规定了劳动合同的内容、变更、解除劳动合同的法定条件和程序

C.除国家法律、法规的强制性理定外，由双方当事人平等协商确定

D.劳动合同的内容与形式主要取决于双方当事人的意识自治

E.劳动关系的主体双方具有不特定性

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第3题

《防治煤与瓦斯突出规定》中第五十条规定预抽瓦斯浓度低于（）时应当采取改进封孔措施以提高封

A.30%

B.35%

C.40%

D.45%

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第4题

我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。

A.立即订立劳动合同

B.向劳动者每月支付二倍的工资

C.视为不存在劳动关系

D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第5题

根据《安全生产法》第五十条的规定，从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位可以根据实际情况降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

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第6题

依据劳动法规定，劳工资应当以（)形式按（)支付给劳动者本人。

A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

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第7题

根据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币日或月

B.货币或实物日或月

C.货币月

D.货币或实物月

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第8题

安全生产法第五十条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强（）和（）。

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第9题

我国《劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第10题

《条例》第十五条、第二十八条、第五十条非常细致地规定了劳动用工实名制及其配套措施，在（）、（）、（）等方面对项目管理提出了更高的要求

A.用工管理

B.财务管理

C.档案管理

D.资金管理

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