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[单选题]

在园区中用户由于办公需求，频繁进入、离开无线信号覆盖区域，如果需要保障用户的、上网体验，用户通过一次认证后，当再次接入网络时，不需要重复认证，则建议采用以下哪一项的认证方式()。

A.MAC旁路认证

B.MAC优先的Portal认证

C.MAC认证

D.Portal认证

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发布时间：2023-02-04
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更多“在园区中用户由于办公需求，频繁进入、离开无线信号覆盖区域，如果需要保障用户的、上网体验，用户通过一次认证后，当再次接入网络时，不需要重复认证，则建议采用以下哪一项的认证方式()。”相关的问题

第1题

对Agile Controller的业务随行应用场景的描述，错误的是（）
A．各部门办公人员访问服务器资源时，权限策略都有Agile Contoller统一部署，而管理员只需关注部门间互访关系的设定，并选取园区中关键位置设备作为策略执行点。部署完成后，无论用户在何位置，以何种方式接入，都可以获得访问权限B．可实现外包人员与内部员工协作办公，并基于的略与IP,结合策略自动部署功能，可以快速实现多团队一起办公，同事保证每个用户都能够拥有正确的网络访问权限，还可根据需要控制团队成员间的数据共享行为，保障企业数据的安全C．当网关资源有限时，可结合自动优选网管和VIP优先上线，实现保证VIP用户可享有优质网络的体验D．人员的办公需求由Agile Controller自动识别，不需要人工配置，且不论用户在何地都可以获得其访问权限
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第2题

对AgileController的业务随行应用场景的描述，错误的是（）
A．各部门办公人员范围服务器资源时，权限策略都由Agile Controller统一部署，而管理员只需要关注部门间互访关系的设定，并选取园区中关键位置设备作为策略执行点，等部门完成后，无论用户在何位置，何种方式接入，都可以获得其访问权限B．可实现外包人员与内部员工协作办公，并基于策略与IP ，结合策略自动部署功能，可以快速实现多团队一起办公，同时保证每个用户都能够有正确的物理访问权限，这可根据需要控制团队成员间的数据共享行为，保证企业数据的安全C．当网管资源有限时，可结合自动优选网管VIP有限上线，实现保证VIP用户享有优质网络体验D．人员的办公需求由Agile Controller自动识别，不需要人工配置，且无论用户在何时何地都可以获得其访问权限
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第3题

关于客户中心对客服务要求以下错误的是（）

A.客户进入接待大堂后应主动微笑问候，并指引入座

B.严禁在公共办公区域吸烟、嚼口香糖、用餐等，但员工着工装可以在项目公共区域抽烟

C.客户落座后应在1分钟内为客户上茶水，如有多种饮料选择可询问客户需求

D.客户离开时应主动礼貌送别

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第4题

禁止单独进入（），禁止在园区主干道路上逗留

A．装置区

B．办公区

C．生活区

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第5题

园区安全巡视时，以下说法不正确的是（）

A.对园区安保设施（灭火器、消防栓、健康设备等）进行检查

B.对公共区域、员工通道、办公区域、消防通道等区域进行安全隐患排查

C.需要维修的，须立即请维修人员入园

D.在离开门岗巡查前，务必和行政老师做好工作交接，保证门岗处有工作人员值岗

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第6题

下列哪项是园区入口秩序岗迎接环节中客来3米时的工作流程（）

A.向客来方向敬礼，并随客户行进自然转体，目送客户进入园区，直至客户离开3米后礼毕

B.向客来方向敬礼，并随客户行进自然转体，目送客户进入园区，直至客户离开5米后礼毕

C.上前解答客户咨询，目送客户进入园区，直至客户离开3米后礼毕

D.上前解答客户咨询，目送客户进入园区，直至客户离开5米后礼毕

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第7题

关于进一步加强复工复产期间园区管理工作的通知，选择正确的管理措施（）

A.员工进入园区时，须听从保安人员指挥，有序通行，并 自觉接受保安检测体温和证件，保安核对信息并测温正常后放行， 体温超过 37.2 度不得进入园区

B.减少员工聚集和集体活动，在办公区域必须佩戴口罩

C.吸烟室暂时停止使用，在园区室外吸烟时禁止与人交谈

D.勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后严格洗手

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第8题

下列哪项是园区入口秩序岗迎接环节中车来5米时的工作流程（）

A.为客户车辆指引展示中心方向，车辆离开后恢复等候动作

B.主动上前解答客户咨询，客户车辆离开后恢复等候动作

C.向来车敬礼，车辆离开后恢复等候动作

D.以正确姿势引导车辆进入车场，车辆离开后恢复等候动作

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第9题

好再来餐厅位于某市科技园内，主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐，依托其低成本、低价格优势，目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群，占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限，在已有市场份额下，餐厅收益良好，并无进一步拓展的计划，成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定，除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外，还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道，以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后，决定放弃在该区域提供快餐服务的想法，力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研，丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击，开办了维多利亚餐厅，专门提供中高档商务配餐服务，以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入，该餐厅除给予员工基础薪酬外，还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等，并采取较高比重的奖金和福利薪酬，以及较低比重基础薪酬和技能薪酬，以确保员工进入餐厅后积极努力工作。案例中，按照企业发展战略，好再来公司的战略薪酬管理属于()。

A.成长型薪酬管理

B.收缩型薪酬管理

C.稳定型薪酬管理

D.衰退型薪酬管理

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第10题

‍‍ 由于用户在磁盘上频繁写入和删除数据，使得文件在磁盘上留下许多小段，在读取和写入的时候，磁盘的磁头必须不断地移动来寻找文件的一个一个小段，最终导致操作时间延长，降低了系统的性能。此时，用户应使用操作系统中的 __ 功能来提高系统性能‍‍

A.磁盘清理

B.磁盘扫描

C.磁盘碎片整理

D.使用文件的高级搜索

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第11题

好再来餐厅位于某市科技园内，主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐，依托其低成本、低价格优势，目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群，占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限，在已有市场份额下，餐厅收益良好，并无进一步拓展的计划，成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定，除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外，还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道，以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后，决定放弃在该区域提供快餐服务的想法，力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研，丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击，开办了维多利亚餐厅，专门提供中高档商务配餐服务，以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入，该餐厅除给予员工基础薪酬外，还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等，并采取较高比重的奖金和福利薪酬，以及较低比重基础薪酬和技能薪酬，以确保员工进入餐厅后积极努力工作。案例中，好再来餐厅为员工提供了系统的培训机制与晋升通道，这属于薪酬体系中的()。

A.外在薪酬

B.年功薪酬

C.内在薪酬

D.激励薪酬

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