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检验结果超过企业的内控标准但未超出法定标准也应当视为检验结果超标。（)

检验结果超过企业的内控标准但未超出法定标准也应当视为检验结果超标。()

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发布时间：2020-09-17

更多“检验结果超过企业的内控标准但未超出法定标准也应当视为检验结果超标。（)”相关的问题

第1题

针对超出内控标准的异常结果，必须及时启动《微生物反应计划》，调整检验频次，展开系统排查，有效管控风险（）

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第2题

成品检验可以不执行法定标准而按企业内控标准检验吗?比如检验报告的结论写成“本品按企业内控标准检验，结果符合规定”。当然我公司的企业内控标准比法定标准要高。

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第3题

原始记录中审核是针对“合格”、“报警”、“警告”的检验项目进行审核（合格：符合国标标准；报警:超出企标标准符合国标标准；警告：超出内控标准符合国标标准（）

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第4题

不合格品的来源包括（）

A.不符合内控标准/工艺要求的原料

B.总部检测中心检测发现的不符合企业标准的成品

C.调配过程中检测不符合内控标准的调配液

D.政府抽检发现的理化指标超出企业标准的成品

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第5题

水泥企业起用新一批标准砂之前，应将新一批标准砂用同一水泥进行性能对比试验，当检验结果误差不超过（）时，新一批标准砂方可使用。

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第6题

水泥企业起用新一批标准砂之前，应将新一批标准砂用同一水泥进行性能对比试验，当检验结果误差不超过（）时，新一批标准砂方可使用。

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第7题

中药生产企业中药饮片的炮制应按照（）

A.企业内控标准进行

B.药品检验标准进行

C.药品炮制标准进行

D.制剂规范进行

E.一般药品标准进行

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第8题

超标检验结果：指检验结果超出标准的规定范围，包含当两份平行样品检验结果一份合格、另一份不合格时，不得将其平均，应视为超标检验结果（）

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第9题

原料和辅料必须全检，药品内包装材料和容器企业可根据自身情况和对产品的影响程度自行制定内控标准，同时索取药品内包装材料和容器生产企业的出厂检验报告书。()

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第10题

关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（）

A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D.劳动者获得的劳动报酬达到或超过当地最低工资标准的，属于充分就业

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