工作描述的直接作用不包括()。
A.直接服务于组织内部的目标管理
B.绩效评估的重要工具
C.激励工作积极性
D.在薪资管理领域进行工作评价
A.直接服务于组织内部的目标管理
B.绩效评估的重要工具
C.激励工作积极性
D.在薪资管理领域进行工作评价
第3题
A:为客户提供多家保险公司的产品,方便消费者进行自由比价
B:对于保险公司内部的员工培训及信息发布可以起到非常便利的作用
C:具有更强的自主性和灵活性
D:可以和客户进行直接的沟通
第4题
A.使用“选择-存储选区”命令保存一个选区后,则可以创建一个Alpha通道
B. Alpha通道的作用之一是将选区保存成为8位灰度图像
C. 通过选择一个相关命令,可以将Alpha通道直接转换成为图层
D. 专色通道的本质是一种Alpha通道
第5题
A.在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部负直接责任
B.在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部负间接责任
C.在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部负主要领导责任
D.在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部负重要领导责任
第6题
A.Internet上的个人用户是可以直接接收电子邮件的
B.Internet上的电子邮件系统的工作过程采用客户机/服务器模式
C.如果只能接收电子邮件,不能发送电子邮件则可能是POP3服务器地址错误
D.如果只能发送电子邮件,不能接收电子邮件则可能是SMTP服务器地址错误
第7题
A.Ethernet交换机是利用“端口/MAC地址映射表”进行数据交换的,它是利用“地址学习”方法来动态建立和维护端口/MAC地址映射表的
B.Ethernet交换机帧转发方式主要分为直接交换方式、存储转发交换方式与改进的直接交换方式
C.使用直接交换方式的交换机首先完整地接收发送帧,并先进行差错检测
D.局域网交换机主要有以下几个技术特点:低交换延迟、支持不同的传输速率和工作模式与支持虚拟局域网服务
第8题
A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量
C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高
第9题
A.控制物联网采集系统按照预定的方式工作,保证设备之间能够很好的配合、协调的采集数据
B.按照一定的规则过滤采集到的数据,筛除冗余数据,将真正有用的数据传输给后台的信息系统
C.在终端采集端,使用中间件所提供的接口能够直接发送数据到应用层
D.在应用程序端,使用中间件所提供的一组应用程序接口能够连接到采集系统