更多“领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()。”相关的问题
第1题
根据情境领导理论,当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,有效的沟通方式是()。
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第2题
根据情境领导理论,当下级的成熟度进入初步成熟阶段(无能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。
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第3题
有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()。
A.领导的行为理论
B.领导的特质理论
C.领导的权变理论
D.领导的生命周期理论
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第4题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
A.领导权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第5题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。
A.菲德勒模式
B.途径—目标理论
C.领导规范模式
D.不成熟—成熟理论
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第6题
美国学者伊查克•麦迪思在其著作《企业生命周期》一书中,提出了企业生命周期理论,并把企业生命周期划分为()。
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第7题
下列理论中属于领导行为论的是()。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第8题
A公司所在产业的竞争重点在于提升性价比,创新的主要类型是渐进性的产品和流程创新。根据创新生命周期理论,A公司所处的创新生命周期阶段是()。
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第9题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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第10题
领导行为理论中,由罗伯特•布莱克和简•莫顿提出的理论是()。
A.领导“二元”理论
B.管理方格
C.归因理论
D.生命周期理论
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第11题
下面哪个理论关注下属的成熟度()
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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