更多“赫兹伯格理论中“双因素”是指()。”相关的问题
第1题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)
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第2题
根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。
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第3题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）
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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)
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第6题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
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第7题
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
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第9题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。
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第10题
（)的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。
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第11题
赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。（)
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