题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于烫伤说法错误的是（）
A.员工应避免开水烫伤，在给客人上开水后要提醒烫伤
B.卷发棒、电夹板等在使用时应该先给客人戴上防烫面罩
C.相机闪光灯不会烫伤皮肤
D.反光板反射的阳光也可能导致烫伤
答案
C、相机闪光灯不会烫伤皮肤
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（请给出正确答案）
A.员工应避免开水烫伤，在给客人上开水后要提醒烫伤
B.卷发棒、电夹板等在使用时应该先给客人戴上防烫面罩
C.相机闪光灯不会烫伤皮肤
D.反光板反射的阳光也可能导致烫伤
答案
C、相机闪光灯不会烫伤皮肤
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第2题
A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
第3题
A.严格执行探视、陪护制度，根据医嘱留陪人
B.患者住院期间，不得随意离院
C.跌倒、压力性损伤高危患者，应采取相应措施，确保患者安全
D.小儿、老人、危重患者，在住院期间按照操作规程使用各种仪器，避免烫伤或损伤
第4题
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
第7题
A．合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员
B．合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定
C．在合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突
D．合规管理部门应当在公司享有特权
第9题
A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易
D.劳动者年轻越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
第10题
A.应自觉合规，主动避免违规事件的发生
B.合规管理是高级管理人员的职责，与员工、营销员关系不大
C.有效的合规管理能够降低或避免违规行为引发的各项损失
D.经营管理行为应当符合法律、法规、监管规定、行业自律规则、内部管理制度以及诚信的到的准则
