题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
派遣劳动者及业务外包人员严重违纪的情形不属于本公司的人力资源劳动管理，应通知其所在劳务派遣单位以及其所在的承接外包业务单位退回该人员，而非由公司向其本人送达通知文书（）
答案
是
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
更多“派遣劳动者及业务外包人员严重违纪的情形不属于本公司的人力资源劳动管理，应通知其所在劳务派遣单位以及其所在的承接外包业务单位退回该人员，而非由公司向其本人送达通知文书（）”相关的问题
第1题
第4题
A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的，负主要责任的管库员
D.被处以刑事处罚的管库员
第5题
A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
B.被处以刑事处罚的管库员
C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的，负主要责任的管库员
第6题
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
第9题
A.3
B.6
C.10
第10题
A.强迫、唆使他人违规违纪的
B.串供或伪造、销毁、隐匿证据的
C.阻止他人揭发检举的
D.干扰、妨碍组织审查行为的
E.对检举人、证人进行威胁或打击报复
F.监守自盗、内外勾结等严重损害企业利益
G.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假，造成影响或危害升级的
第11题
A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工
B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行
C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理
D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违 规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位
E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理
