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[多选题]

党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在()这“四风”上。

A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风

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发布时间：2020-09-17

更多“党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在（)这“四风”上。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡”相关的问题

第1题

-个时期以来，党内政治生活中出现了一些突出问题，主要是在一些党员、干部包括高级干部中，()。

A.理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为

B.个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在

C.形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止

D.滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延

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第2题

新形势下，党内政治生活状况总体是好的。同时，一个时期以来，党内政治生活中也出现了一些突出问题，主要是：在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。特别是高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动（）

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第3题

明清时期商业的发展出现了许多新特点，主要是表现在:（）①大量农副产品投入市场 ②江南地区兴起大批以经济功能为主的工商业市镇 ③区域性的商人群体实力雄厚 ④农村中自由劳动力成为商品的现象逐步众多

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

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第4题

传统的有砟轨道结构的工作特点主要表现在（）。

A.荷载随机而重复

B.结构组合但具有散体性

C.养修的经常性和周期性

D.存在大量轨缝而产生轮轨冲击

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第5题

证券投资基金的集合理财、专业管理表现在()。

A.汇集众多投资者的资金，积少成多，有利于发挥资金的规模优势，降低投资成本

B. 基金管理人一般拥有大量的专业投资研究人员和信息网络，能够更好地对证券市场进行全方位的跟踪与分析

C. 将资金交给基金管理人管理，使中小投资者也能享受到专业化的投资管理服务

D. 集中研究基金收益分配

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第6题

劳动力市场的特殊性表现在（）

A.劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代

B.在劳动力交易中，劳动力的所有权并没有转移，转移的只是其使用权

C.大量的雇佣合同是通过无形市场达成的

D.劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位

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第7题

执纪审查的重点是（）的领导干部

A.撤销党内职务

B.问题线索反映集中、群众反映强烈

C.现在重要岗位且可能还要提拔使用

D.管人管钱等关键岗位

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第8题

党执政后的最大危险是什么（）

A.党内矛盾

B.脱离群众

C.贪污腐败

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第9题

本事强不过“人事” 社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争上。政府部门选拔工作人员，一般由用人单

位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、批条子、托人情、走后门现象，搞得组织郭门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪沾襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数人中选人”。可谓一语道出了“本事强不过“人事”，的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里，把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外；把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里，大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人”的选择制度，其直接效果是不能保证人才的充分流入，也难以避免非人才的大量流入。有一段时期，领导干部都津津乐道“伯乐相马经”，以伯乐自居。实际上，居于少数人的领域，很多时候用传统的“相马”方法，对人的了解凭感觉，靠“直观”，带有浓厚的主观色彩，缺乏民意的科学分析，因而使选人用人缺少真实的群众基础，有很大的盲目性。同时，也产生出许多任人唯亲的现象。拉关系、走后门者有之，行贿受贿者有之。那些蝇营狗苟、拉帮结派、攀龙附凤者对“本事”不屑一顾，乃至没有那份心思去操练本事，而费尽心机去编织“人事”(关系)。因为“本事”与取得的“效益”已不成比例，乃至不成正比了，而“人事”与“效益”则是成正比乃至成几何级数的正比。热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处，如官位的晋升、利益的获得；而一些不热衷或不擅长钻营“人事”的人，一些一门心思干点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处，且时时处处受气。长此以往，遂形成风气，形成时尚，使长于“人事”者或热衰于“人事”者趋之若鹜；使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气，且日益减少。问：(1)案例中反映了目前人事行政中存在哪些主要问题？ (2)本事强不过“人事”，违背了人事行政用人的什么原则？你认为怎样才能避免这种现象？

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第10题

近年来，全国性文艺评奖存在过多过滥、奖项重复交叉，标准不科学、程序不规范、监督机制不完善，作品脱离群众、只为评奖而创作的现象。为此，文艺评奖必须（）①防止出现简单化和片面化倾向 ②把社会效益作为最高的价值标准 ③自觉站在人民群众的立场上进行选择 ④顺应市场规律，坚持从量变到质变的原则

A.①④

B.②③

C.①③

D.②④

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