首页 > 继续教育> 公路水运试验检测人员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位分析问卷法操作内容有（)

A.明确目的

B.获取支持

C.确认方法

D.人员培训D项目沟通

答案

查看答案

发布时间：2022-09-23

更多“职位分析问卷法操作内容有()”相关的问题

第1题

不属于以人为基础的系统性方法有（)

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷

点击查看答案

第2题

问卷评估操作工作准备不包括（)。A.明确目标人群B.明确问卷的研究目的C.详细了解问卷评估的整个工

问卷评估操作工作准备不包括()。

A.明确目标人群

B.明确问卷的研究目的

C.详细了解问卷评估的整个工作流程

D.圈定调查地点

E.熟悉问卷的内容及操作的注意事项

点击查看答案

第3题

某人是外部评估小组的成员，在评估正在检查的内部审计活动的独立性时，他最不应考虑以下哪项要

素：

A.接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通；

B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位，有必要考虑教育与经验标准；

C.内部审计师承担经营职责的程度；

D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。

点击查看答案

第4题

问卷评估操作的注意事项有()。

A.主试者在调查前要熟知问卷内容及操作方法

B.测试者不要凭主观印象填写表格

C.不要诱导或暗示被试者

D.依据问卷要求及时记录结果

E.问卷调查环境应安静、舒适，使被试者注意力集中

点击查看答案

第5题

()是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

（)是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

点击查看答案

第6题

（)方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

点击查看答案

第7题

()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

点击查看答案

第8题

在评价内部审计部门的独立性时，同行审查小组的成员应考虑诸多因素，但以下哪项内容除外？A.审计师

在评价内部审计部门的独立性时，同行审查小组的成员应考虑诸多因素，但以下哪项内容除外？

A.审计师承担营运职责的程度。

B.在填补审计人员职位空缺时，应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验。

C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度。

D.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率。

点击查看答案

第9题

根据激励理论，采用目标激励时，目标的设置必须满足以下哪项要求？ Ⅰ 应结合工作岗位把个人目标融于

集体目标之中；Ⅱ 使目标具有一定挑战性，又不可过高；Ⅲ 目标内容具体明确，远期目标和近期目标相结合

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

点击查看答案

第10题

随访的注意事项包括()

A.初诊时明确向被调查者交代观察内容及观察时间

B.主动寻找问卷要求的声音环境体验助听效果

C.患者或家长学会使用助听器

D.随访时要依据老年人和儿童配戴助听器的特点给予康复指导

E.注意配戴者的使用环境

点击查看答案

第11题

政策决策的内容一般涉及原则和操作两个层面，属于操作原则层面是（)。

A.政策目标的选择

B.政策目标的确立

C.政策目标的设计

D.政策目标的实施

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP