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[单选题]

化学知识有助于树立正确认识,选择科学生活。下列叙述不正确的是()

A.维生素有20多种,多数需要从食物中获取

B.人体内铅、汞含量过高,不会影响身体健康

C.香烟烟气中含有几百种有毒物质,最好不要吸烟

D.因缺钙而导致骨质疏松的患者应在医生指导下服用补钙药品

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更多“化学知识有助于树立正确认识,选择科学生活。下列叙述不正确的是()”相关的问题

第1题

科学就医就是()。

A.树立预防为主的健康理念

B.合理利用医疗卫生资源

C.掌握分级诊疗、预约挂号等基本原则和方法,选择正规且适合自己病情的医疗卫生机构,按流程就诊

D.与医生良好沟通,在诊治过程中遵从医嘱,遵守医疗机构的各项规定,正确理解医学的局限性

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第2题

在职业道德实践中,要求做到公私分明应该()。

A.正确认识公与私的关系

B.树立奉献意识

C.从细微处严格要求自己

D.从自身利益为主,公私兼顾

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第3题

大学生创新创业教育的内容包括()。

A.正确认识创业,树立创业意识

B.掌握专业技术,提升专业技能

C.学习创业理论,了解创业规律

D.学习企业管理,提升管理技能。

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第4题

社会调查研究的作用包括()。

A.有利于正确认识社会现实

B.能够提高资料质量和使用价值

C.能够提高人们认识、分析、综合问题的能力

D.有助于正确制定政策和执行政策

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第5题

学前儿童是否获取了周围物质世界的广泛的科学经验,或在感知经验基础上形成了初级的科学概念,可从以下几方面作评价()。

A.是否具有常见的自然现象

B.是否具有关于周围环境及其相互关系的具体经验或初级的科学概念

C.是否具有与学前儿童自己生活有关的科技产品及其对人类有影响的具体知识

D.是否能够解决科学问题

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第6题

在经济效益与社会效益发生矛盾时,经济效益必须服从社会效益,这是对()的正确认识。A.摆正两个效益

在经济效益与社会效益发生矛盾时,经济效益必须服从社会效益,这是对()的正确认识。

A.摆正两个效益关系

B.强调社会效益第一

C.树立市场观念

D.提高经营管理意识

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第7题

以下说法中错误的是()。

A.正确认识自己有助于确定适合自己的职业发展路径

B.增强自我认知是为了给自己制定一个更高的目标,从而激励自我

C.完善自我认识,有助于拓宽择业视角,增加职业选择

D.形成清晰的自我认识有助于提升心理韧性,更好地面对职场压力

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第8题

有个侏儒女孩叫陈莉,身体很矮小,但是有一幅可爱的面容,她从小由母亲带大,母女俩相依为命,她一直跟随母亲坚持上完高中,成绩很优秀而且微机操作得很好。

陈莉由于身体障碍,一直不愿出门。经过家人的劝说,参加了几次招聘会都没有成功,有的离家很远,挤公交车上下班不方便;有的是摘菜、洗碗等工作,陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作,几次招聘会下来,都是失败,她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。

请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

1.下列关于陈莉的说法,不正确的是()

A. 陈莉的首要问题是不愿意找工作,因此小张可引导她创业,帮助她了解残疾人创业优惠政策

B. 陈莉的首要问题是思想心理上的问题,小张需要对其进行一定的心理辅导

C. 陈莉身体的障碍,已经影响到她的思想和行为,她有一定的自闭倾向,不愿与人交流

D. 陈莉的首要问题是就业意愿低,屡次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了

2.小张对陈莉帮助的过程中,不需要技能的是()

A.残疾人心理辅导知识和技能

B.帮助残疾人树立科学就业观的知识和方法

C.良好的沟通技巧和能力

D.残疾人康复训练的知识和能力

3.下列建议,不适合陈莉的是()

A.陈莉有很好的专业技能,可以开个微机应用方面的小型工作室

B.陈莉应先解开心结,调整好心态,树立积极向上的人生观

C.现在 “学非所用”的现象对于普通大学生都非常普遍,何况残疾人?陈莉应接受现实,一辈子摘菜、洗碗也挺好

D.陈莉有专业能力,选择做与电脑相关的工作,是可以理解,也是应该得到支持的

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第9题

在《道德与法治》教材中,注重从学生熟悉的生活导入,选择生活中常见的事例进行编写,这体现了《道德与法治》教材()的有机统一。

A.知识逻辑与学生年龄发展

B.知识逻辑与生活逻辑

C.生活逻辑与法律逻辑

D.知识逻辑与法律逻辑

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第10题

______是艺术与科学的结合,该管理选择目标市场,并通过创造、交付和传播优质的顾客价值来获得顾客、挽留顾客和提升顾客。

A.营销管理

B.知识管理

C.运营管理

D.战略管理

E.渠道管理

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第11题

薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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