更多“公务员的考核方式是()。”相关的问题
第1题
公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。
A.优秀
B.称职(合格)
C.基本称职(基本合格)
D.不称职(不合格)
点击查看答案
第2题
国内公务员降职条件是()。
A.年度考核不称职
B.不胜任现职又不适当转任同级其她职务
C.离职学习期限超过一年
D.退休
点击查看答案
第3题
下列培训活动中属于专门业务培训的是()。
A.大学毕业生何某走上公务员岗位前培训
B.某副处长晋升处长的到职前培训
C.某市对上年度考核不称职公务员进行的培训
D.对人口普查工作人员的集中培训
点击查看答案
第4题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
点击查看答案
第5题
下列哪种情形不应作为辞退的理由()。
A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的。
B.不胜任现在工作,又不接受其他安排。
C.女性公务员在孕期和哺乳期的。
D.矿工连续超过15天的。
点击查看答案
第6题
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。()
点击查看答案
第7题
审计工作考评采用()相结合的方式。
A.日常考核
B.年度考核
C.季度考核
D.跨年度考核
点击查看答案
第8题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式
点击查看答案
第9题
下列关于公务员考核主体和考核方法的表述,正确的是()。
A.领导考核是最基本、最主要的考核形式
B.领导考核和群众考核同等重要,权重各半
C.群众考核中的群众特指公务员的服务对象
D.群众考核是最基本、最主要的考核形式
点击查看答案
第10题
根据问题性质,在对相关责任人处理的同时,可对相关部门、所属机构采取责令书面检查、通报批评、年度薪酬考核扣分等方式处理。以上处理方式可以单独使用,也可以合并使用。
点击查看答案
第11题
“德”“能”“勤”“绩”是公务员考核的主要内容,请简述“德”的内容。
点击查看答案