题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制定具体的执行计划和实施战术，将总目标分解到每一个人，下该现象属于何种角色认知（）
A.执行者
B.规划者
C.问题解决者
D.模范者
E.绩效伙伴
F.控制者
答案
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（请给出正确答案）
A.执行者
B.规划者
C.问题解决者
D.模范者
E.绩效伙伴
F.控制者
答案
更多“制定具体的执行计划和实施战术，将总目标分解到每一个人，下该现象属于何种角色认知（）”相关的问题
第2题
A.建设工程项目的全面质量管理指的是项目总承包方进行的工程项目质量管理的总称
B.PDCA 循环是建立质量管理体系和进行质量管理唯一的方法论
C.PDCA 循环中，实施的职能在于制定实现质量目标的行动方案
D.开展全员参与质量管理的重要手段就是运用目标管理方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系
第8题
A.在国家间和国家内使用卫生公平指数作为促进和检测卫生公平的基础
B.所有成员国将已经制定、实施和监测与人人享有卫生保健政策相一致的各项具体业务规范和运行机制
C.全体人民将在其整个-生获得由基本公共卫P生设施支持的综合、基本、优质卫生服务
D.建立适宜的全球和国家卫生信息、监测和警报系统
E.在世界、区域和国家各级均要实施卫生政策和体制运作机制方面的研究
第9题
员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效
第11题
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A． 把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。
B． 给予员工良好的福利待遇和职业保障。
C． 向员工明确组织的总目标和具体目标。
D． 给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。
