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[单选题]

对目标设定的SMART原则表达错误的是（)。

A.S:Specific，明确可行的

B.M:Measurable，能够衡量的

C.A:Attainable，可以达成的

D.R:Related，相互联系的

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发布时间：2022-07-17

更多“对目标设定的SMART原则表达错误的是()。”相关的问题

第1题

确定改进目标的SMART原则，以下错误的是：（)

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

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第2题

目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测，可衡量的（以数据作为衡量依据)。（)

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第3题

针对职业生涯目标，SMART原则中T代表（)。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第4题

某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（）

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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第5题

以下对网站目标确定原则说法错误的是（)。

A.现实性

B.多样性

C.可测量性

D.行动性

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第6题

设定目标的原则是（)。

A.5why

B.smart

C.soler

D.qqt

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第7题

政府绩效反馈面谈中的SMART原则中的T是指有时间限制的（time-bound)。（)

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第8题

以下不属于管理会计对战略规划工作发挥支撑作用的是（)。

A.目标设定

B.战略定位

C.实施方案选择

D.考核评价

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第9题

关于临界点的说法，正确的是()。

A.临界点的高低，与设定的基准收益率有关

B.某因素的临界点低，说明项目对该因素不敏感

C.某不确定因素使内部收益率为零时的变化率，即是该不确定因素的临界点

D.当不确定因素为费用科目时，临界点表达的是该不确定因素降低的百分率

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第10题

根据行政合法性原则，下列行政事项可以由法规设定的是()。

A.对非国有财产的征收

B.限制人身自由的强制措施和处罚

C.对公民政治权利的剥夺

D.行政强制措施

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第11题

在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中，不正确的是（)。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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