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[单选题]

我国雇主责任保险，通常是以雇员()的工资制定赔偿限额。

A.若干小时

B.若干周

C.若干月

D.若干年

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发布时间：2021-05-11

更多“我国雇主责任保险，通常是以雇员（)的工资制定赔偿限额。A、若干小时B、若干周C、若干月D、若干年”相关的问题

第1题

我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资额制定赔偿限额。

A.若干周

B.若干月

C.若干年

D.若干小时

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第2题

在雇主责任保险中，永久丧失所有工作能力的补偿依据是（）。

A.雇员若干个月的工资

B.保单规定的最高补偿额度

C.雇员过去的工资总额

D.雇员未来的工资总额

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第3题

在雇主责任保险中，对于永久丧失局部工作能力的赔偿标准是（）。

A.按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资

B.按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额

C.按受伤局部及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度

D.按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

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第4题

在雇主责任保险中，对于永久丢失局部工作实力的赔偿标准是（）。

A.承受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资

B.按受伤部位及受伤程度且参照雇员将来的工资总额

C.按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度

D.按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例×保单规定的赔偿额度

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第5题

安全生产责任保险的保障对象是（）

A.雇员

B.第三者

C.雇主

D.雇员+第三啧

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第6题

雇主责任保险的投保人是（）。

A.雇员

B.雇主

C.及雇员有血缘关系的人

D.及雇主有利益关系的人

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第7题

雇主责任保险的投保人和被保险人分别是（）

A.1. 雇主和雇员

B.2. 雇员和雇主

C.3. 都是雇主

D.4. 都是雇员

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第8题

在雇主责任保险中，受害人仅限于（）

A.产品的使用者、消费者

B.服务对象

C.雇主

D.与雇主有雇佣关系的雇员

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第9题

按照费用负担方式划分的社会保险类型是（)。

A.现金补贴保险

B.食物补贴保险

C.雇主责任保险

D.雇员责任保险

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第10题

责任保险包括（）

A.公众责任保险

B.产品责任保险（product liability insurance）

C.职业责任保险

D.雇员责任保险

E.雇主责任保险

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