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题目内容
（请给出正确答案）
A.按照2000-20000元
B.按照4000-10000元
C.按照3000-30000元
D.按照1000-10000元
答案
更多“用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按”相关的问题
第1题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤，不能从事由用人单位另行安排的工作的
第5题
A.未及时足额支付劳动报的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第6题
A.在试用期期间被证有不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
E.被拘留或者逮捕
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.工作失职，营私舞弊，给用人单位造成轻微损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
第9题
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
