（)不仅要回答企业如何去做的问题，而且更要回答企业应该做什么和为什么要做等问题

A.企业理念

B.企业哲学

C.企业宗旨

D.企业文化

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发布时间：2022-08-01

更多“()不仅要回答企业如何去做的问题，而且更要回答企业应该做什么和为什么要做等问题”相关的问题

第1题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日

方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。

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第2题

根据下列材料回答下列各题。某国有企业上报的工业产值数据出现重大波动，不仅大大高于上一年度而且大大超出企业的生产能力。县统计局工作人员发现了这一问题，但未作进一步核实，即汇总了本县的统计数据。由此，该企业负责人被当地有关部门评选为当年的优秀企业家，并获得了相应的奖金同时也使该县经济发展排名由上一年度的倒数第一上升为当年的第二名。在省级统计机构组织开展的统计执法检查中，发现了该企业存在多报统计数据的问题。请回答该企业的行为属于（）。

A.虚报统计资料的统计违法行为

B.伪造统计资料的统计违法行为

C.篡改统计资料的统计违法行为

D.报送不真实统计资料的统计违法行为

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第3题

无论是对外交往，还是著作演讲，“讲故事”________能阐释观念、触发思考，________能感染受众、拉近距离，最终在受众头脑中、心灵中获得双重共鸣。填入横线处的词语最恰当的一项是：()

A.虽然更

B.尽管也

C.因为所以

D.不仅而且

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