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题目内容
（请给出正确答案）
关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
答案
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第1题
下列理论中，属于内容型激励理论的是()
A．双因素理论
B．期望理论
C．目标设置理论
D．公平理论
第3题
A.让员工满意和防止员工不满是两回事
B.激励因素具备导致员工满意
C.激励因素缺失导致员工不满
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理论内涵
第6题
A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合ERG理论的主张
C.参与管理符合双因素理论主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
第8题
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
第11题
下列关于买卖合同的表述，错误的是（）。
A.买卖合同是一种转移财产所有权的合同
B.买卖合同是有偿合同
C.买卖合同是双务合同
D.买卖合同是实践合同
