通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们动机、情感、意图的认识,这属于()。
A.人际知觉
B.角色知觉
C.对个人的知觉
D.经验知觉
A.人际知觉
B.角色知觉
C.对个人的知觉
D.经验知觉
第1题
A.我是这个团队的灵魂,一旦我离开了这个团队,那么将一事无成。
B.他有什么资格批评我?大家看看,他的能力连我一半都不到。
C.我的家庭条件不好,但不愿意被别人看不起,所以我借钱买了一部智能手机。
D.这么重要的活动竟然没有邀请我参加,组织者的人品肯定有问题,不值得跟这样的人交往。
E.我刚接手别人很多年没有做成的事情,我跟他们完全不在一个层次,相信很快就会将事情搞定。
第2题
A.缄口不提,同时通过妨碍外部审计师的独立性来维护自己的利益
B.同管理层积极沟通,并确保通过适当途径使外部审计师获知该信息
C.通知外部审计师存在短缺的可能,并允许他们对此进行独立的评估
D.向审计委员会报告短缺情形,并允许通过审计委员会通知外部审计师
第3题
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标
C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
第4题
A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
C.如果符合条件,公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员,因为他们独立于内部审计部门。
D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。
第5题
A.一般而言,他们性格内向,脸部表情较为单调
B.一般而言,他们对别人的言语行为不敏感,也不易有疑心
C.一般而言,他们抑制心理较强,常有自卑感,猜疑心也较重
D.一般而言,他们依赖心理较强,成就动机不足,行动不便
第6题
A.交易特征及已识别的重大错报风险
B.账户特征及已识别的重大错报风险
C.重大事项特征及已识别的重大错报风险
D.对被审计单位整体层面控制的评价
第8题
关于根据《专业实务框架》实施的质量保障检查,以下哪项说法是不正确的?
A.公司管理人员或董事会独立于内部审计部门,因此,只要他们符合条件,就可以成为外部审查小组的成员。
B.人们期望质量保障小组对内部审计部门的效率和成效进行审查。
C.质量保障检查的结果可以与高层管理人员及董事会分享。
D.质量保障程序应该包括通过面谈和问卷调查或调查研究的方式获取被审计部门的反馈意见。
第9题
A.认为人的行为动机不只是追求金钱,而是人的全部社会需求
B.工人对同事之间的社会影响力,要比组织所给予的经济报酬,更加重视
C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变
D.一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥
E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义
第11题
A.市场中的决策者不会考虑他们行为对第三方造成的成本
B.卖者会将与外部性联系的成本考虑进产品的成本中
C.政府不能轻易识别最优的排污量
D.外部性不会在私人市场发生