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[主观题]

作为管理者，你认为员工怎样才算心理健康。

答案

暂无答案

发布时间：2023-03-17

更多“作为管理者，你认为员工怎样才算心理健康。”相关的问题

第1题

你认为推崇X理论的管理者会（)

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导，但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

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第2题

晚上，睡觉前你的手机怎样操作才算安全（）

A.关机

B.调到飞行模式，使用WIFI上网

C.静音

D.切换到2G网

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第3题

基于本门课程的特点，你认为平时成绩（包括特殊教学、平时测验、实验报告、考勤等）与期末考试的比例怎样算合理（）

A.2:8

B.3:7

C.4:6

D.5:5

E.6:4

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第4题

作为一名质量管理者，你认为如何做能更好的提高后桥装配质量？

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第5题

25你认为，作为学校，最应该从哪些方面对学生的心理健康问题加以正确引导（）

A.请心理老师座谈

B.举办各种心理交流活动

C.辅导员加以指导

D.增开心理学课程

E.其他

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第6题

如果一个愿景型领导者CE0从一个公司跳槽到另一个公司，你认为( )会追随她到新公司。

A.所有员工和管理者

B.零个员工

C.零个管理者

D.一些员工和管理者

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第7题

你是怎样认识素质教育的？在全面推进素质教育中，你认为广大教育工作者可以有何作为？

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第8题

如果你卖的是衣服，你认为作为客服的你，应该做哪些准备工作，才可以进行衣服的销售？

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第9题

作为一名基层管理者，你是否以最低的成本投入完成任务，这是他人对你进行评价的主要标准。__是你达到这个标准的最为有效的手段（）

A.员工培训

B.领导支持

C.奖励机制

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第10题

在公司工作两年多的小王反映，最近父母在老家给他找了对象，希望他能够回家相亲。一天，小王见经理，心情不错，便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说：“我们企业实行的是综合计算工时制，目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗？如果你是小王，你该怎么办？如果你是员工关系管理者，知道了这件事应该怎样处理？有哪些方案？

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第11题

请甄别以下关于员工动力的说法，正确的是（）

A.作为管理者，你能够为员工赋予动力

B.员工的动力是来自员工自己的内心，不来自外界

C.员工的动力和他的工作现状有关

D.有些员工确实没有动力点，所以无法激励

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