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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效评估的效度是指( )的准确程序。

绩效评估的效度是指（)的准确程序。

A、评估测量

B、评估形式

C、评估指标

D、评估结果

答案

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发布时间：2023-06-20

更多“绩效评估的效度是指( )的准确程序。”相关的问题

第1题

测量政府绩效评估效度最重要的指标是内容效度。（)

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第2题

要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平，所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。（)

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第3题

如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的()

A.信度

B.效度

C.峰度

D.偏度

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第4题

内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。（)

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第5题

时间因素的效度就是指适当地确定拟加评估的工作行为和绩效的许多不同因素。（）

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第6题

绩效评价指标要求考核及工作无关的方面是指（）。

A.绩效指标缺失

B.绩效评价指标的污染

C.效度

D.信度

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第7题

（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第8题

标杆管理法是在评估中设定经济性、效率性与效益性指标的绩效管理方法。（)

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第9题

效度=即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。（)

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第10题

关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是（)。

A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度

B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度

C.效度低信度一定会低

D.信度低效度一定会低

E.效度反应有效性、正确性

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第11题

使用压疮风险评估工具的目的是（)。

A.准确发现有压疮风险的患者，以便给予进一步预防措施

B.筛检出那个量表更适用于该患者

C.筛检出无压疮风险的患者，避免增加工作量

D.检验量表的效度和内部信度

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