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麦格雷戈把（）观点叫做X理论。

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发布时间：2022-07-06

更多“麦格雷戈把（）观点叫做X理论。”相关的问题

第1题

麦格雷戈的X理论基本上以积极的观点看待人性以及人们从事工作的态度。（)

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第2题

麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论，人际关系学说是()的X理论。

麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论，人际关系学说是（)的X理论。

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第3题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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第4题

X理论—Y理论的提出者是（)。

A.麦格雷戈

B.泰罗

C.西蒙

D.巴纳德

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第5题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第6题

麦格雷戈否决了“________”管理，并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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第7题

心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是（)。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第8题

X理论和Y理论是（)提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

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第9题

人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足，这表述的是（)。

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

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第10题

奠定行为科学理论基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论

D.梅奥的霍桑实验及其结论

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第11题

美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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