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[单选题]

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、（)。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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发布时间：2022-08-13

更多“请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。”相关的问题

第1题

员工本人无权提出（)请求。

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

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第2题

下列属于人工费中津贴补贴内容的有()。

下列属于人工费中津贴补贴内容的有（)。

A、流动津贴

B、工伤

C、高空津贴

D、产假事假

E、高温津贴

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第3题

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的，不再享受当年探亲假。（)

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第4题

关于请假程序，下列说法中正确的是（)。

A.中级工程技术人员、工序主管请假6天以上的，部门领导同意后，由主管副总经理审批，并在人事部门备案

B.凡请假1天以上者，无论何种假，都必须填写请假单

C.请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条

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第5题

曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士

向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假20天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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第6题

在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括()。

A.婚假期间的工资

B. 产假期间的工资

C. 丧假期间的工资

D. 探亲假期间的工资

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第7题

下列哪些信息可以直接输入到变动工资信息文件中_____。

A.变动津贴

B.加班工资

C.病假天数

D.事假扣款

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第8题

下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？()

A.员工请假自发组织迎奥运游行期间

B.员工依法申请婚假

C.员工依法参加民主选举活动期间

D.男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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第9题

当季休产假人员、工伤期间员工当季度不需要提交绩效考核。（)

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第10题

请病假必须依据定点医院的（)办理请假手续。

A.病假单

B.检查记录

C.诊断结果

D.请假单

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第11题

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法，错误的是（)。

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

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