物质的用途与性质对应关系不合理的是()
A.焦炭冶炼金属——可燃性
B.石墨做电池电极——导电性
C.活性炭除异味——吸附性
D.金刚石切割玻璃——硬度大
A、焦炭冶炼金属——可燃性
A.焦炭冶炼金属——可燃性
B.石墨做电池电极——导电性
C.活性炭除异味——吸附性
D.金刚石切割玻璃——硬度大
A、焦炭冶炼金属——可燃性
第8题
A.了解客户的家庭状况
B.了解客户本人的真实身份
C.了解客户的交易目的和交易性质、资金来源和用途
D.了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人
第9题
A.沥青与围岩的关系
B.沥青发光颜色和强度
C.储集空间的几何形态
D.沥青的颜色和围岩介质的性质
第11题
A.在传统的企业薪酬管理中,领导者既关心员工的工作效率,也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来,成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质,着眼点是物质薪酬