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题目内容
（请给出正确答案）
A.成本测算项目应与工作计划中的项目相吻合
B.对折旧或摊销费用的测算,测算周期不超过合同期限
C.测算收入项目时,应严格按照招标书的要求
D.对没有法律依据支持的收费项目,可酌情进行测算
答案
D、对没有法律依据支持的收费项目,可酌情进行测算
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第1题
A.综合法是综合运用比例法和基数法测算预算收支的一种方法
B.比例法是利用局部占全部的比例关系，根据其中一项已知数值，计算另一项数值的一种方法
C.采用系数法测算预算收支指标的关键，是掌握有关经济，事业指标与测算收支指标之间的内在联系即系数
D.定额法是利用预算定额和有关经济，事业指标，测算预算收支的方法
E.零基预算法就是不考虑以往已经形成的收支基数，以零为起点来测算预算收支指标
第3题
A.确定客户退休后的基本生活目标时，退休前一年收入或消费水平是测算依据之一
B.退休时住房公积金账户的积累余额可以作为退休后的养老金供给
C.退休规划追求长期收支平衡，在测算退休收支缺口时，通货膨胀率、利率等经济变量的合理设定十分重要
D.如果经测算发现客户出现养老金赤字，必须降低其退休生活目标、减少养老资产配置
第4题
A.工程开工后，配合现场应急工作组制定本工程现场突发事件应急处置方案。
B.按处置方案分工要求，将紧急联络和救护方法内容宣传到每个员工。将应急联络图悬挂在施工项目部、施工现场醒目处。
C.发生突发事件，现场人员按处置方案要求开展应急处置，并按方案要求上报流程进行报告，在上级应急机构的领导下开展应急处置工作。
D.组建应急救援队伍，储备应急救援物资，按计划配合实施应急演练活动，确保现场应急处置方案的有效性和响应的及时性。
第5题
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的
B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准
D.不定时工时制无加点的说法
第6题
A.甲公司应当选择方案一
B.甲公司应当选择方案二
C.甲公司选择方案一和方案二的收益是一样的
D.无法判断甲公司应该选择哪种方案
第7题
A.生产人员采用不定时工时制
B.办公室职能人员为标准工时制
C.因生产需要，生产、工程、安环、质量等部门采用综合工时制
D.营销、采购、高管采用不定时工时制
第9题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间
C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制
D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日
E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制
第10题
A.一般预算会计实行收付实现制，财务会计实行权责发生制
B.政府会计主体应当编制决算报告和财务报告，决算报告的编制以收付实现制为基础
C.纳入部门预算管理的现金收支业务，仅需进行财务会计核算
D.政府决算报告的编制主要以收付实现制为基础
第11题
A.停车场收入预测时，财务部根据上月、上年同期收入、剩余天数、节假日天数、分成标准合理测算停车场可实现的收入及分成租金
B.收入会计根据合同标准测算可实现收入时，遵循的原则是权责发生制（按月结转）
C.空铺、空点位收入预测时由营运部根据招调、招商进度（洽谈、确定、上报流程等）、价格标准、面积，合理测算租金、物业费、多种经营、装修管理费、垃圾清运费等进行预测
D.月末抽成可实现收入由运营部根据上月、上年同期营业额、剩余天数、节假日天数、促销活动、抽成标准合理测算
