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[判断题]
新设立单位(或新招录职工)必须自(招录)之日起30日内,到住房公积金管理机构办理缴存登记和职工账户设立手续。()
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第1题
新招录的员工在()内发现不符合饭店要求的,饭店可以随时解除劳动合同。
A.待岗期
B.合同期
C.试用期
D.转正期
第2题
A.人员招录申请
B.补充流失人员
C.了解人员流向
D.了解人员思想
第4题
A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查
B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助
D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务
第5题
A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序
B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则
C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批
D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况
第9题
A.新招用自主就业退役士兵的《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》。
B.企业与新招用自主就业退役士兵签订的劳动合同(副本),企业为职工缴纳的社会保险费记录。
C.自主就业退役士兵本年度在企业工作时间表。
D.主管税务机关要求的其他相关材料。
第10题
A.辅助性就业机构不能营利,所有收入除维持最低开支外只能用于招录更多残疾人
B.辅助性就业机构不能营利,所有收入除维持最低开支外,需全部发放给残疾人
C.辅助性就业机构可以营利,所有收入除维持最低开支外只能用于招录更多残疾人
D.辅助性就业机构可以营利,所有收入除维持最低开支外,需全部发放给残疾人