性别配置计划是人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。()

第1题

以下关于接续计划法的表述，不正确的是（)。

A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定

B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求

C.该方法首先要确定人力资源计划范围

D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用

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第2题

劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时，人力资源的数量相对会比较多;反之，人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的（)会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

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第3题

天猫平台提供了一款能够帮助商家对会员关系管理的工具，商家可以通过该工具对客户进行等级设置。在客户关系管理工具中，对成交用户的分析，可以分析以下哪些内容？

A.性别、年龄分析

B.地理位置分析

C.粉丝占比和会员占比

D.老客户最近一次购买时间

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第4题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第5题

现代医院人力资源管理的功能是（）

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第6题

下列关于现金红利法的说法，正确的是()。

A.产品不同，保单红利分配可能不同

B.投保年龄不同，保单红利分配可能不同

C.性别不同，保单红利分配可能不同

D.保单年限不同，保单红利分配可能不同

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第7题

下列有关猪气喘病的流行特点描述错误的是（)。A.仅见于猪，不同年龄、性别和品种的猪均能感染B.一年

下列有关猪气喘病的流行特点描述错误的是()。

A.仅见于猪，不同年龄、性别和品种的猪均能感染

B.一年四季都可发生，但气候骤变、阴湿寒冷时发病多

C.乳猪和断乳仔猪多呈慢性和隐性

D.饲养管理和卫生条件是影响本病发生和流行的重要因素

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第8题

某保险公司在保险产品定价过程中，根据被保险人的不同年龄、不同性别、不同职业以及被保险人的习惯来区分费率，体现产品定价的()原则

A.充足性

B.公平性

C.适当性

D.等价性

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第9题

在安检现场问候旅客时要国戒刻板，应根据()而定。

A.不同国家，不同地区

B.不同民族风俗习惯

C.不同性别、不同年龄身份

D.不同地位职务

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第10题

下列关于现金红利法的说法，正确的是()。

A.保单之间的红利分配随产品、投保年龄、性别和保单年限的不同而不同

B.能反映保单持有人对分红账户的贡献比率

C.我国国内保险公司一般不采用这种红利分配方式

D.是北美地区保险公司通常采用的一种红利分配方法

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第11题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式，正确的是（)。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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性别配置计划是人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。（)