第1题
A.基本养老保险费
B.基本医疗保险费
C.工伤保险费
D.失业保险费
E.生育保险费
第2题
A.非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
第3题
A.医疗保险费是指施工企业按规定标准为职工缴纳的医疗保险费(不含生育保险费)
B.规费的费率需要按国家或工程所在地法律、法规、规章、规程规定的标准计算
C.各项规费以各类工程的定额人工费之和为基数
D.流动作业人员的工伤强制险不包括在规费之中
第4题
A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计人资产成本或当期损益
B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务
C.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬,,科目, 贷记“银行存款”等科目
D.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本
E.以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
第10题
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额