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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

变革管理中项目设定的变革愿景要结合企业现状实际出发（）

答案

是

发布时间：2023-07-25

更多“变革管理中项目设定的变革愿景要结合企业现状实际出发（）”相关的问题

第1题

变革管理中“构想阶段”需要做__（）

A.明确变革的必要性

B.规划变革项目

C.制定奖罚制度

D.设立变革愿景

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第2题

对企业愿景表述不正确的是()。

A.它是企业前进的方向、意欲占领的业务位置和计划发展的能力

B.它具有塑造战略框架、指导管理决策的作用

C.愿景要建立具体生动，但可以超前，暂时看不见的景象

D.愿景成为企业战略变革的导航图

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第3题

在变革管理八步法的第五步“善于授权赋能”中，授权员工应该注意（）

A.向员工沟通一个复杂的愿景

B.使组织结构和愿景相匹配

C.就算没有合适的技能培训和态度，员工也能感觉得到赋能

D.原封不动的保留原有的制度

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第4题

基于变革愿景及架构蓝图，做好“三定”：()

A.定举措

B.定项目

C.定节奏

D.定规则

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第5题

变革型领导者通过( )管理。

A.鼓励下属

B.为下属展现愿景

C.人格魅力

D.奖励下属

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第6题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第7题

下述科特变革法中，哪个属于迎接新机制的阶段（）。

A.巩固变革成果

B.将变革成果融入企业文化

C.企业文化适应变革成果

D.沟通变革的愿景

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第8题

下述科特变革法中，哪个属于迎接新机会的阶段？

A.巩固变革成果

B.将变革成果融入企业文化

C.企业文化适应变革成果

D.沟通变革的愿景

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第9题

领导和管理是有区别的，那么，领导具有（）特点

A.制定具体的计划和预算

B.为未来愿景制定相应的策略

C.组织人员实施计划

D.监控变革、辨别背离的实事

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第10题

敏捷领导力模型中，领导者在执行期的领导风格是?()

A.教练

B.授权

C.指挥

D.愿景

E.变革

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第11题

敏捷领导力模型中，赋能模块中的领导力风格是?()

A.支持

B.教练

C.愿景

D.变革

E.交易

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