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[多选题]

选择薪酬制度的参考因素主要有()

A.销售模式

B.组织模式

C.利润模式

D.市场策略

E.绩效考核标准

答案
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更多“选择薪酬制度的参考因素主要有()”相关的问题

第1题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响,()和()是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第2题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
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第3题

影响股票市场供给的制度因素主要有()

A.发行上市制度

B.市场设立制度

C.监管制度

D.交易制度

E.股权流通制度

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第4题

薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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第5题

选择赞助商的标准主要有()。

A.报价因素

B.资质因素

C.信誉因素

D.市场推广因素

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第6题

影响焦炭质量的因素主要有(),焦炉的加热制度和炭化室内煤料的堆比重。

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第7题

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:看场合、()、看茶叶。A.看喝茶人的心情B.看喝茶人

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:看场合、()、看茶叶。

A.看喝茶人的心情

B.看喝茶人的身份

C.看人数

D.看茶具的大小

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第8题

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:()、看人数、看茶叶。A.看场合B.看喝茶人的身份C.

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:()、看人数、看茶叶。

A.看场合

B.看喝茶人的身份

C.看喝茶的心情

D.看现有的条件

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第9题

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:看场合、看人数、()。A.看茶叶的品种B.看茶叶C.看

为了将茶叶冲泡好,在选择茶具时主要的参考因素是:看场合、看人数、()。

A.看茶叶的品种

B.看茶叶

C.看茶叶的外形

D.看喝茶人的喜好

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第10题

华为的薪酬设计有哪些参考要素()

A.岗位

B.绩效

C.能力

D.工龄

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第11题

对于资源因素而言,政策工具的选择受()的限制。

A.制度资源

B.经济资源

C.法律资源

D.政治资源

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