下列关于KDJ指标与WMS%指标的叙述中,正确的是()。
A.在反映价格变化时,K指标最快,D其次,WMS%最慢
B.在反映价格变化时,WMS%指标最快,D其次,K指标最慢
C.KD指标具有WMS%指标的一些特性和原理
D.当K、D值小于20%的时候,为超买区,应考虑卖出
A.在反映价格变化时,K指标最快,D其次,WMS%最慢
B.在反映价格变化时,WMS%指标最快,D其次,K指标最慢
C.KD指标具有WMS%指标的一些特性和原理
D.当K、D值小于20%的时候,为超买区,应考虑卖出
第1题
A.指标与自身比较不得分
B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分
D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分
第2题
A.短期RSI>长期RSI,则市场属于多头市场
B.当RSI在较高或较低的位置形成头肩形和多重顶底时,是采取行动的信号
C.一般RSI的取值为80~100%时,市场处于极强状态,应该买入
D.RSI的取值与参数大小有关,一般参数越大,分界线离50%就越近,离0和100%就越远
第3题
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
第4题
A.组员的出席情况
B.组员的过往经历
C.组员的改变程度
D.组员特征与能力
第7题
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第8题
A.who是指对象
B.what是指实现什么变化
C.when是指在多长期限内实现这种变化
D.How much是指有多少对象发生行为变化