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[单选题]
对于公共部门绩效,下列说法错误的是()。
A.内涵是不变的
B.包括过程
C.包括能力
D.包括结果
答案
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A.内涵是不变的
B.包括过程
C.包括能力
D.包括结果
第1题
对于能源基准,下列说法错误的是()。
A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据
B.能源基准是企业能源管理活动的基础目标、是底线,或起始点
C.能源基准是量化的
D.主要用于自身跨期比较,进而在适宜的方面确定和评价能源目标、指标,评估能源绩效
第2题
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
第5题
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
第9题
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
第10题
A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情
B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平
C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面
D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力