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[判断题]

实施文化管理的唯一和最终目的促进社会经济的发展。()

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更多“实施文化管理的唯一和最终目的促进社会经济的发展。()”相关的问题

第1题

污染预防模式实施过程中的环境规划与管理,主要是强调环境规划实施的动态控制管理,强调环境管理的()职能,目的是使环境规划实施与管理相结合,使规划目标及其变化方向符合社会经济发展规律和生态规律,促进我国环境、经济、社会的可持续发展。

A.计划

B.控制

C.协调

D.组织

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第2题

政府为推动和配合社会变迁,为了推动和促进社会经济、政治、文化发展而实施的各种行政行为是()

A.发展的行政

B.行政发展

C.发展的政府

D.政府发展

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第3题

随着社会经济、文化生活水平的不断提高,社会民主化进程的发展,社会最终必然会形成的行政公共关系文化类型是()

A.传统型

B.服从型

C.参与型

D.民主型

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第4题

在辩证工程价值观的前提下,工程管理的使命包括()。

A.建立协调统一的目标管理体系

B.实现组织营利的目的

C.工程管理新技术、新方法、新理念的综合集成

D.促进人类文化进步

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第5题

设备管理是一项系统工程,是对设备一生全过程综合管理。实施对设备的高效管理,最终达到()目的。

A.寿命周期最长

B.费用最经济

C.综合效率最高的目的

D.设备性能最优

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第6题

要求发展,大力实施生态环境提升行动,促进社会经济绿色转型,推进()建设。

A.游贵州

B.漂亮贵州

C.美丽贵州

D.和谐贵州

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第7题

()是指在课程权利共享和民主参与的基础上,引导相关组织和人员作出高层次的课程决策和自我管理,已达到提高教育内容的品质,增进学生学习成效的最终目的。

A.课程计划

B.课程领导

C.课程管理

D.课程实施

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第8题

以下关于人力资源开发的价值论述中,正确的是()。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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第9题

人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第10题

《中华人民共和国政府信息公开条例》的实施有哪些重要意义?()

A.有利于人民群众监督行政权力的行使,防止权力滥用,促进依法行政

B.有利于加强廉政建设,消除暗箱操作现象,从源头上预防和治理腐败

C.有利于拓宽人民群众参与社会经济事务管理的渠道,保障人民群众的知情权、参与权和监督权

D.有利于充分开发利用政府掌握的信息资源的经济价值,促进经济发展

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第11题

对于第三代城市规划理念的描述错误的是:()。

A.发生在二十世纪二三十年代的西方经济危机再次证明了自由放任的市场经济的负面影响,说明了政府有必要采取措施来管理控制缺乏理性的市场力,在这样的思潮下,城市规划被认为是一种防止市场失效、促进经济发展的工具

B.二战后的欧洲面临着战后重建和发展问题,凯恩斯主义所主张的国家全面干预经济的思想,成为二战后许多西方政府制定经济政策的指南

C.以帕克为代表的学者在综合分析城市社会、经济、环境等一系列弊病的基础上,首次将生态学基本理论应用于城市社会,构建了城市人类生态学理论思想体系,把城市看作为一个社会、经济、文化等构成的综合实体,是自然而且尤其是人类属性的产物

D.城市不再是简单人工建筑的堆积,而是伴随人类活动脉搏跳动而进行新陈代谢的有机整体,从而城市规划的理念必然要从物质形体规划扩展到社会经济等宏观规划领域

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