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[主观题]

某政府机构希望了解向机动车颁发执照项目的执行情况,但内部审计师和人力资源都很短缺。特别是

,管理层担心发生以下情况的可能性: 积压新执照的申请; 申请费的收取和处理方面的控制薄弱。 内部审计师初步调查及有限的审计测试的结果表明执照颁发程序如预期运行正常,没有发现重大缺陷。内部审计师下一步应该:

A.不再实施下一步审计,按调查结果发出正式审计报告并与管理层讨论结果;

B.不再实施下一步审计,与管理层及行政主管讨论有关问题并为以后的审计工作编制方案,以便将来没有必要再进行另外的调查;

C.按原日程安排结束审计工作,并确保不存在其他在调查阶段没有注意到的问题;

D.向管理高层和其他有关各方发出备忘报告,总结初步调查的结果并指明取消审计。

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更多“某政府机构希望了解向机动车颁发执照项目的执行情况,但内部审计师和人力资源都很短缺。特别是”相关的问题

第1题

项目经理向所有相关方发送定期状态报告,报告内容包括项目成就列表,即将完成的目标和目前的挑战。但是,一些相关方仍抱怨说他们不了解项目的状态。项目经理应该怎么做()

A.遵循变更请求过程

B.向这些相关方分布一些新的,更详细的状态报告

C.联系这些相关方,与其讨论沟通管理计划,了解他们希望了解的信息

D.与这些相关方和项目团队开会,以提供更详细的项目状态更新

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第2题

你作为项目经理,正在为一个将使用敏捷方法进行产品开发的项目制定项目管理计划。你希望确保关键的相关方在项目的整个过程中都能了解交付的业务价值。你的最佳行动方案是什么?()

A.等到整个项目结束时,向相关方展示项目可交付成果

B.邀请相关方参加定期的迭代评审会议

C.根据待办事项列表中每个项的业务值分配任务量

D.确保沟通管理计划指定定期向相关方报告项目状态。

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第3题

一个复杂的、高价值的敏捷项目包括每四个星期与客户进行一次冲刺演示。高层管理人员关注项目的进展,希望更频繁地更新项目状态。项目经理应该做什么()

A.告知执行管理层,在冲刺演示期间让客户了解状态

B.每周准备一份状态报告,并与行政管理层分享

C.向执行管理层通报项目中所遵循的敏捷原则和流程

D.要求团队每周准备并与执行管理层分享状态报告

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第4题

你交给下属全权负责试行某工作方法,出差回来后查看工作情况,发现新方法试行在你回来这天终止了。你向他了解情况,他说试行效果良好,但因为业务部门经理对新方法存在怀疑,试行工作不得不终止。作为项目部经理,你会()。

A.放弃新方法,并对下属进行安慰,不要产生负面情绪

B.暂时放弃新方法,但在新方法和传统方法之间找到折中的方法继续试行

C.亲自负责继续进行新方法试行,同时与部门经理沟通,说服接受新方法

D.亲自向部门经理了解其产生怀疑的原因,希望获准继续试行一段时间再决定是否采纳新方法

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第5题

某工业局为了解钢材积压的情况,向各单位颁发调查表要求填报,此调查属于()

A.普查

B.统计报表

C.专门调查

D.一次性调查

E.经常性调查

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第6题

航空安全员执照持有人申请变更执照姓名的,申请人应当向颁发执照的地区管理局提交书面变更申请,并附有效执照、有效体检合格证和更名前后的身份证等复印件。()
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第7题

下列关于最终可行性研究的说法正确的有()。

A.可作为下阶段工程设计的基础

B.是向金融机构申请资金借贷的依据

C.是确定项目决定建设的最后依据

D.是向政府申请建设执照和同有关部门与单位签订合同的依据

E.需对拟建项目的一些重要问题提出倾向性的意见

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第8题

某项目经理正在为一个采用"首创"技术的高技术项目的初始阶段工作。许多关键的项目利益相关者不知道项目的目标,他们的参与程度很低。在每次会议上,都有很多人提出反对意见和疑问,使讨论进入另一个层次,浪费了大量的时间,项目经理应该怎么做?

A.要求了解该技术的利益相关者

B.向高级管理层推荐技术上的改变

C.计划与利益相关者进行非正式会议

D.将该问题列入问题日志并上报给高级管理层

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第9题

申请人在获得航空安全员执照后方可进行实习飞行,实习飞行不少于()小时。实习飞行结束后, 由教员实施考核,并由申请人所在单位向颁发执照的地区管理局提交实习飞行考核报

A.60

B.30

C.90

D.100

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第10题

下列选项中哪些属于行政复议的范围?()

A.认为行政机关违法要求履行义务的

B.某企业认为行政机关侵犯其经营自主权的

C.某行政机关工作人员对行政机关的奖惩决定不服

D.认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或不予答复的

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