首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对人力资源规划的反馈与评估可以采用定期报告执行进展的形式。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-07-05

更多“对人力资源规划的反馈与评估可以采用定期报告执行进展的形式。（)”相关的问题

第1题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

点击查看答案

第2题

对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应，是人力资源战略与规划评估的（)。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

点击查看答案

第3题

在制定人力资源规划时,可考虑诸如以下方面（)。

A.促进员工与管理层沟通

B.改进报酬和激励机制

C.促进授权

D.竞争对手人力资源规划

点击查看答案

第4题

人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

点击查看答案

第5题

人力资源规划过程模型的目的是（)。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.明确人力资源净需求

D.编制人力资源规划，实现人力资源供求平衡

点击查看答案

第6题

关于绩效评估的阐述，以下说法正确的是（)。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣，确保工作顺利完成

点击查看答案

第7题

下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（)。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

点击查看答案

第8题

素质测评的诊断反馈功能可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，并了解与掌握人力资源开发的进程及素质形成的情况。（）

点击查看答案

第9题

通信建设项目后评估应遵循国家宏观经济政策和国家的社会、经济、科技协调发展中长期规划的指导，与产业政策和法律法规相符合，与规定的行业和国家的有关参数相符合。一般而言，通信建设项目后评估工作应遵循以下原则()。

A.独立性原则

B.现实性原则

C.科学性原则

D.反馈性原则

E.通用性原则

点击查看答案

第10题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)

点击查看答案

第11题

下列哪项是人力资源规划的结果？

A.绩效评估的依据

B.岗位和职责的分派

C.绩效改进

D.项目团队目录

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP