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[主观题]

______公司规定,迟到一次要扣除当月奖金的一半。A.凭借B.由于C.来自D.根据

______公司规定,迟到一次要扣除当月奖金的一半。

A.凭借

B.由于

C.来自

D.根据

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更多“______公司规定,迟到一次要扣除当月奖金的一半。A.凭借B.由于C.来自D.根据”相关的问题

第1题

关于公司考勤迟到扣款,系列表述正确的是()

A.迟到10分钟以内不扣款;10分钟,扣除当月全勤奖金,且每分钟扣款2元

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第2题

以下员工旷工处理正确的是()

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元,一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上(含三次)或连续旷工3天以上的,将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者,或迟到60分钟迟视为旷工

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第3题

按照公司考勤管理制度规定,以下情形可算旷工1天的是()

A.迟到或早退半小时以上一小时以下

B.未办理请假手续擅自离开岗位1小时以上

C.当月迟到或早退累积超4次(含)

D.一天内连续未打卡2次

E.迟到或早退季度累计超5次以上

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第4题

某员工6月份一共迟到2次,1次迟到32分钟,1次迟到1分钟,按照规定,当月考勤应该()

A.扣除他工资10元

B.扣除他工资15元

C.扣除他工资20元

D.扣除他工资35元

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第5题

关于员工迟到的规定,除了允许的()的考勤迟到外,每次()的考勤迟到,扣除当月10元,并扣除满勤奖

A.3次5分钟内;15分钟内

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第6题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第7题

以下说法正确的是()

A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同,公司可延长其试用期或直接终止劳动关系

B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者,总经理工作部有权停发当月工资,待手续完善后补发其离职在岗工资,超过三个月不办理手续者,工资予以全部扣除

C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的,仍按事假处理

D.产假158天,护理假15天。产假、护理假可以分期休假

E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次,早退扣款100元/次

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第8题

苏州某家企业规定员工迟到就扣除当月奖金的50%,请问这家企业用的是哪一种强化方式()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第9题

公司员工必须按照公司规定的作息时间上下班,晚于规定时间到达岗位的,即视为迟到,迟到钟内每次扣除()元

A.10

B.20

C.30

D.不清楚

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第10题

小明本月迟到三次,扣除当月全勤奖()
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