题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于培训计划、总结，以下说法正确的是（）
A.各部门依年度培训计划编制要求，于每年12月15日前提交下一年度部门培训计划
B.下月培训计划提交时间为当月末前
C.本月培训总结提交时间为下月5号前
D.年度培训计划有变更的，不允许调整
答案
ABC
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A.各部门依年度培训计划编制要求，于每年12月15日前提交下一年度部门培训计划
B.下月培训计划提交时间为当月末前
C.本月培训总结提交时间为下月5号前
D.年度培训计划有变更的，不允许调整
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ABC
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第1题
A.续报需要有一个总负责人
B.续报工作需要有一个比较清晰的项目跟进表
C.续报的计划需要包含具体项目，负责人，可交付物和一些必要的细节
D.续报的重要项目包括排班，材料，渠道，家长会，培训等
第2题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
第3题
A.应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划
B.食品生产企业应对人员进行培训，可不考试
C.食品生产企业应做好培训记录
D.当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时开展培训
第4题
A.分带教前，带教中和带较后三部分
B.带教前，老师根据细则选取病例或设计题干，确定操作内容及带教计划，实行分级分层带教。自身基本功过硬。
C.带教中，老师注意情景式教学模式，全过程带教并评估，注意纠错时机
D.带教后，及时总结，精准反馈，注意反馈方法
E.全程注视住院医师操作，无需与住院医师交流
第6题
A.岗前培训能有效帮助学生调整对PTA项目的预期，美研所有实习/PTA项目都有岗前培训
B.目前岗前培训做得比较好的是职场起航项目和威计划
C.目前高端实习/高端PTA项目提供视频录播的行业热门知识先导学习环节
D.大部分实习项目都不能指定企业（即不能学生想去哪个就去哪个），还需要匹配岗位、导师
第8题
A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
第9题
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第11题
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
C.制定培训计划就是制定培训大纲
