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[多选题]

HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.及时调整HR的战略,以应对外界变化

答案

ABC

更多“HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()”相关的问题

第1题

HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围

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第2题

HRBP作为组织变革助推者,需要创建的环境不包括()
A.创建鼓励个人成长的环境B.辅导业务领导创建个人品牌C.鼓励变革工作氛围,塑造合作无间团队D.创建公平激励机制E.DF.HRBP作为组织变革助推者,需要创建的环境:1.创建鼓励个人成长环境,关注员工个人价值主张。2.辅导业务领导者创建个人品牌。3.鼓励变革工作氛围,塑造合作无间团队
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第3题

以下哪项不是HRBP的主要关注点()

A.设计政策和流程,为公司变革服务

B.提供人事管理的咨询

C.帮助业务部门设定人力资源的工作目标

D.树立对业务部门的客户服务意识

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第4题

角色认知,作为上司,作为管理者,应该是怎样的角色()

A.指导者

B.教练

C.游戏规则的制定者和维护者

D.变革者

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第5题

下列关于原文内容的表述,不正确的一项是()

A.富有饱满的感性审美,与放达沉稳的现实诉求以及与清丽秀美的自然环境的和谐统一,是作为诗性的江南文化的主要表现

B.费正清认为,江南文化是一种审美文化,它与中原体制文化的大传统构成了中国文化的某种张力,促进了中国文化在互补中的发展

C.江南文化自古以来所形成的底蕴和特色,孕育了苏浙一代灿若群星的现代文学家,也促成了中国先锋文学的诞生

D.当代先锋文学的小说家们大多栖居在江南的城市里面,他们以最新潮的姿态和话语方式传达出江南传统文化最深沉的品格

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第6题

符合()特质才是真正的HRBP。

A.自我颠覆者

B.信用建设者

C.能力打造者

D.变革推动者

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第7题

HRBP的职能有()。

A.企业文化落地

B.战略引导与变革驱动

C.信息共享

D.团队建设

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第8题

HRBP的()是指对公司战略和变革的清晰认识以及运用。

A.抗压能力

B.推动能力

C.理解能力

D.沟通能力

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第9题

HRBP的四个角色是什么?()

A.战略合作伙伴

B.运营经理

C.员工调解员

D.救火队员

E.紧急事件应对者

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第10题

DMMA会对文化产生积极影响,但下列哪项除外()。

A.扩大对整个组织内数据管理活动的认识

B.有助于企业文化的变革

C.有助于改进有效数据治理所需的协作

D.厘清利益相关方在组织数据方面的角色和责任

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第11题

1978年以后,政府将工作重心逐步转移到经济建设上来的这一变革成为我国旅行社业角色转变的()。

A.第一推动力量

B.主要推动力量

C.重要推动力量

D.关键推动力量

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