首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工个人认为不适合在公司工作可提出辞职。员工辞职应提前（）递交辞职申请书，经公司同意后，交还公司资料、餐卡、考勤卡、工服、被褥、工具物品、劳保用品等，清理完债权债务，交接完各项业务后，方可办理离职手续

A.一个月

B.半个月

C.10天

答案

C、10天

发布时间：2023-04-09

更多“员工个人认为不适合在公司工作可提出辞职。员工辞职应提前（）递交辞职申请书，经公司同意后，交还公司资料、餐卡、考勤卡、工服、被褥、工具物品、劳保用品等，清理完债权债务，交接完各项业务后，方可办理离职手续”相关的问题

第1题

员工个人认为不适合在公司工作可提出辞职。员工辞职应提前（）递交辞职申请书，经公司同意后，交还公司资料、餐卡、考勤卡、工服、被褥、工具物品、劳保用品等，清理完债权债务，交接完各项业务后，方可办理离职手续

点击查看答案

第2题

员工已提出辞职，未办理完毕工作交接手续就离职的，公司可按考勤管理制度、违规违纪制度等（）处理

A.警告

B.通报批评

C.旷工

D.记过

点击查看答案

第3题

关于离职与解聘，下列说法不正确的是（）

A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任

B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任

C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资

D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任

点击查看答案

第4题

员工违章违纪，不适合在本公司工作的应给予解除劳动合同（）

点击查看答案

第5题

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

点击查看答案

第6题

来自第四章《劳动合同》：协商解除劳动合同有哪几种情形（）

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

点击查看答案

第7题

根据以下资料，回答下列问题：M公司是一家大型企业，用于职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但阳光的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作认为的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

点击查看答案

第8题

下列情况之一的员工申请辞职，原则上可以批准（）

A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的

C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的

D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工

点击查看答案